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梁山縣:積極探索 “兩新”組織黨員分類管理

2021年08月31日 來源: 燈塔-黨建在線
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  2021年以來,濟寧市梁山縣以“兩新”組織黨員分類管理試點工作為契機,針對不同類別黨員,創新推出“五突出”工作模式,不斷推動“兩新”組織黨建工作提質增效。

  針對黨員出資人,突出紅色引領。推動黨員出資人擔任黨組織書記,制定黨組織書記抓黨建責任清單,強化思想政治引領,48名黨員出資人全部擔任非公企業黨組織書記。推行黨員出資人上黨課制度,依托“梁山大講堂”、縣委黨校、“園區黨工委書記講黨課”等,2021年以來累計開展政治理論和理想信念教育6次,培訓出資人或高管353人次,其中,黨員294人次。

  針對管理層黨員,突出標桿看齊。打造“雙向進入、交叉任職”工作機制,由管理層人員任黨組織成員,企業發展、人事、財務等重大議題由黨組織會議先進行討論。提升黨員任職比例,引導非公企業從優秀黨員職工中選拔管理層人員,其中,天成書業黨支部的18名管理層有17名是黨員。實行管理層黨員承諾踐諾制度,在公司人事管理、產品研發、市場開拓等方面制定責任清單并公開上墻,引導黨員時刻履職盡責。

  針對業務骨干黨員,突出梯次培養。注重把職工黨員培養成業務骨干,把業務骨干黨員培養成管理人員,通過采取“一帶一”“一帶多”等形式,組織業務骨干黨員向一線職工傳授業務知識和技術,帶領團隊圍繞生產經營難點進行技術改造和創新攻堅。比如,山東水泊焊割黨支部把黨旗插在生產一線,組建黨員突擊隊,完成“專用車智能化生產線研究與開發”項目,大幅提升了專用車生產制造能力;山東楊嘉汽車黨支部的黨員骨干牽頭完成“半掛車智能設計系統開發”項目,有效解決了困擾公司發展的技術難題。

  針對一線職工黨員,突出搭建平臺。堅持思想教育在一線,推行“車間微課堂”“班間學習十分鐘”,打通一線職工黨員學習教育“最后一米”。堅持作用發揮在一線,引導黨員在轉型升級、技術攻堅、提高效益等方面發揮示范帶頭作用,推行黨員示范崗、黨員責任區等,引導黨員在生產和項目一線打頭陣、當先鋒。堅持典型培樹在一線,常態化開展“發現榜樣”活動,加大表彰獎勵力度,激勵一線黨員“爭當先進模范、爭創一流業績”。

  針對流動黨員,突出“雙向共管”。探索流入地和流出地黨組織“雙向共管”機制,推行責任聯結、信息聯通、教育聯合、服務聯動、評價聯商。動態掌握流動黨員情況,及時將流動黨員納入所在非公企業黨組織管理,組織流動黨員亮出身份、作出承諾,實現活動同參與、待遇同享受、義務同履行。推行主題黨日“雙向列席”制度,根據主題黨日具體內容邀請企業中的入黨積極分子列席,園區黨工委派員指導,增強黨組織活動的吸引力。(中共梁山縣委組織部)

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