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綠源電動車(山東)有限公司黨支部:以黨建為引領 激活企業發展動能

2021年10月18日 來源: 燈塔-黨建在線
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  綠源電動車(山東)有限公司位于臨沂市沂南經濟開發區,是綠源品牌電動車在山東的生產基地,擁有完備的自主研發、生產制造和質量檢測體系,年產200萬臺電動自行車。公司黨支部成立于2011年6月,現有黨員43名,近年來黨支部堅持“強黨建就是強生產力和競爭力”的理念,推動黨建與經營管理深度融合、互促共進,激活企業發展動能。

  雙向融合強引領。立足黨建工作實際和企業發展需要,健全黨建工作體系,優化企業管理機制,搭建工作參與載體,推動企業黨建與經營管理融合起來。一是健全黨建工作體系。建立黨支部、黨小組、黨員先鋒崗三級管理體系,設立黨小組10個、黨員先鋒崗36個,把黨的組織建到了生產班組,把黨的工作落實到黨員的工作崗位,促進黨組織和黨員作用發揮。二是優化企業管理機制。推行黨支部班子與管理層“雙向進入、交叉任職”,黨支部班子成員均由管理層擔任,部門負責人以上的管理層中,黨員占83%。三是搭建工作參與載體。實施“堡壘鑄魂”“先鋒培育”兩項工程,搭建黨組織和黨員參與企業工作的平臺載體,由黨組織參與企業重大事項議事,由黨員參與企業決策議事協商,推動廠房建設、鋰電車項目落地等工作落地落實。

  賦能提效促發展。堅持把黨旗插在企業發展的最前沿,圍繞企業發展需要抓黨建,把企業發展中心任務作為黨建工作重點,以黨建引領打造企業發展“紅色引擎”。一是項目化運行促發展。對黨建重點工作實行項目化運行,采取論證、立項、實施、評估等程序,組織黨員參與項目推進,帶動員工開展工作,同步推進黨建工作和生產經營。二是難題攻堅促發展。對企業重點難點工作,首先考慮黨組織和黨員帶頭抓推進,發揮黨組織優勢和黨員特長,提升工作效能。近兩年來,企業實施的29個技術研發課題都有黨組織的參與,35個生產重點關口、重要崗位都有黨員“標兵”值守。三是優化服務促發展。堅持黨組織引領、群團組織參與,著力提升員工用餐、住宿、文化生活和困難幫扶四項服務,凝心聚力,共謀發展。通過制度員工飲食保障計劃、建設家庭公寓、開展“周樂活”活動、設立“困難員工幫扶基金”,凝聚企業發展新動能。

  精細管理促規范。著力加強“三化”提升,提升黨建工作規范化、標準化水平。一是黨組織生活規范化。結合企業生產經營實際,創新黨組織生活方式,以班組黨小組為單位靈活安排時間、地點,召開黨小組會議,開展黨員學習活動,解決“工學矛盾”,規范開展黨組織生活。2021年以來,以“學百年黨史、看企業發展”活動為載體,開展黨小組學習、研討交流92次。二是黨員管理規范化。突出理想信念、“工匠精神”、黨員作用發揮等,加強黨員教育管理,促進黨員增強身份意識,發揮先鋒模范作用。做實黨員量化積分管理工作,每月開展“一積分一晾曬一評比”活動,調動黨員參加活動的積極性。三是黨建檔案管理標準化。建立黨建檔案“收集—審核—分類—備案”四步流程,對黨組織換屆、黨組織生活記錄、發展黨員等重要檔案實行專人管理,提升檔案管理水平。

  多元投入強保障。不斷加強人、財、物等方面的支持,為做好黨建工作提供有力的保障。在專職力量配備上,除黨組織書記、上級選派的“紅領書記”和黨建指導員外,企業明確1名黨務工作者專職抓黨建工作,為其落實相應的薪酬、培訓等保障,確保高質量開展黨建工作。在經費投入上,設立企業黨建工作專用賬號,根據工作需要每年列支黨建工作經費,加強黨組織活動、黨員學習的經費保障。設立“金點子”獎、技術貢獻獎、先鋒崗位獎等,配套列支專項經費,對貢獻突出、表現優秀的黨員給予一定獎勵,激勵黨員為企業發展建言獻策、突破技術難點、提升崗位效能。在場所建設上,建設黨群一體化活動陣地,設置黨組織生活館、黨建展廳、職工服務中心等功能區,為做好黨群工作提供場所支持。(中共沂南縣委組織部)


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