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山東瑞科電氣有限公司:黨建引領聚合力 打造發展“新引擎”

2021年11月25日 來源: 燈塔-黨建在線
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  山東瑞科電氣有限公司是一家集工程設計、安裝、施工、試驗于一體的綜合服務企業,現有職工180人、黨員28人。近年來,公司始終堅持黨建引領,狠抓黨支部建設,通過建強紅色陣地、鍛造紅色隊伍、注入紅色基因,打造發展“新引擎”。

  建強紅色陣地,增強黨支部組織力。堅持黨建統領企業發展,增強黨支部的戰斗力。一是高標準打造陣地。聚焦企業規范化建設目標,打造集黨員活動室、互動交流區、黨建書吧于一體的黨建示范陣地,實現黨建與企業工作互促共進。二是推動黨建工作進公司章程。黨支部嚴格落實“第一議題”制度,將黨建工作寫入公司章程,使黨的領導在企業發展中發揮“壓艙石”“動力源”作用,為企業做強做優做大提供堅強的組織保證。三是黨建與企業文化有機融合。堅持把紅色基因融入企業文化、把黨的創新理論融入企業職工的價值追求,著力增強黨員的使命感、榮譽感、歸屬感,引導黨員關鍵時刻站得出來、沖得上去,促進生產及管理工作有序開展。

  鍛造紅色隊伍,增強黨支部戰斗力。加強黨員隊伍建設,創新方式方法,激發隊伍活力。一是做好發展黨員工作。堅持把優秀人才培養成黨員、把黨員培養成優秀骨干,將14名專業技術骨干與8名優秀黨員進行“同步培養、雙向融合”,不斷建強黨支部。二是抓實黨員教育。建立常態化學習機制,每周二組織黨員進行集體學習,組織黨員到西柏坡、市委黨建廣場等教育基地參觀學習。三是嚴格積分管理。建立《黨員積分制度管理考核指標細則》,落實黨員量化積分管理,將積分情況與民主評議黨員、評優樹先等直接掛鉤,有效激發黨員的工作積極性。

  注入紅色基因,激活發展引領力。發揮黨支部的戰斗堡壘作用,凝聚精氣神,激活企業發展內生動力。一是定崗明責爭先鋒。在企業生產、經營、銷售一線廣泛開展黨員“亮身份、樹形象、爭先鋒”活動,同時設立黨員先鋒崗,營造立足本職崗位創先爭優的濃厚氛圍。二是支部關懷送溫暖。成立由黨員組成的3個幫扶示范小隊,傾聽職工心聲,精準掌握訴求,每個月定期對公司困難職工進行幫扶,組織各類主題志愿幫扶活動,增強員工歸屬感。三是踐行使命顯擔當。疫情防控期間,廣大黨員參與防疫值班,堅守防控一線,捐款捐物支持疫情防控。另外,黨員與貧困戶結成幫扶對子,開展定期走訪活動,提高了貧困家庭的生活水平。(中共肥城市委組織部)


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