菏澤市定陶區堅持黨建引領，突出“兩新”組織特色，將黨建工作與企業發展緊密融合，不斷促進營商環境優化，為定陶區高質量發展注入“兩新”動力。

　　將學習教育融入“兩新”組織文化。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領企業文化建設，把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和黨史學習教育有機結合，豐富學習載體和活動方式。緊扣“兩新”組織特點，在全區49個“兩新”組織黨組織中組建153個車間、班組學習小組，學習總書記關于民營經濟發展、“兩新”組織黨建的重要論述，實現學習教育與“兩新”組織文化互促互融。針對“兩新”組織黨員流動性大、工學矛盾突出等特點，開設以“定陶先鋒”微信公眾平臺為載體的流動課堂，確保黨史學習教育進園區、進樓宇、進商圈、進市場、進車間。組織開展“黨史百年天天讀”等活動，拓展“兩新”組織黨員學習交流陣地。

　　將組織運行融入“兩新”組織管理。堅持不斷推進黨支部標準化規范化建設，在“兩新”組織中開展“我為群眾辦實事”實踐活動、“黨旗在基層一線高高飄揚”主題黨日活動，推動企業黨組織班子成員與管理層相互融合，參與公司重大決策，使黨組織形成的意見有效融入企業發展。堅持實行“雙向培養”機制，2021年以來，在“兩新”組織中發展黨員51名，同時將16名企業生產一線中的黨員培養為專業技術和經營管理骨干，推動黨建工作與企業發展互促共進。結合“兩新”組織的實際需求，將對黨忠誠、經驗豐富、熟悉政策、責任心強的后備干部、年輕干部、入企幫扶干部選聘為黨建指導員，實現“兩新”組織黨的工作全覆蓋。全面推進“黨建入章”工作，將黨建內容寫入“兩新”組織章程，明確黨組織設置形式、地位作用、經費保障等內容。推廣黨企聯席會做法，將黨建工作與經營發展同研究、同謀劃、同推進，實現黨建工作與經營發展同頻共振、互促互融。

　　將作用發揮融入“兩新”組織發展。圍繞“兩新”組織發展，聚焦“建強組織筑堡壘、服務中心做貢獻、為民辦事解難題”，組織黨員亮身份亮承諾亮業績、比技術比創新比實效，引導黨員和業務骨干發揮在項目攻堅、技術創新等方面的示范帶頭作用。設立黨員責任區和黨員先鋒崗158個，把“兩新”組織黨員進社區開展“雙報到”工作與志愿服務活動結合起來，在公益行動一線開展志愿服務600余次，有效激發“兩新”組織的內生動力，在保障高質量生產中推動“兩新”組織持續發展。（中共菏澤市定陶區委組織部）