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棗莊市嶧城區:“三個著力”強化干部政治素質考察

2021年11月24日 來源: 燈塔-黨建在線
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  2021年以來,棗莊市嶧城區立足自身實際,把強化政治素質考察貫穿干部成長全過程,著力培養一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

  著力細化考察內容。堅持“定量與定性結合、考人與考事”并舉,細化政治素質考察內容,把功夫下在平時,建立健全干部實績檔案,全方位、多角度了解掌握領導班子運行情況和領導干部日常工作狀態。2021年以來,全區共開展兩輪政治素質考察,實現區直各部門(單位)和鎮街領導班子考察全覆蓋,按“好”“較好”“一般”“差”四個等次評定領導班子和領導干部,力爭通過評比及時發現和儲備一批優秀干部。

  著力優化考察方式。突出政治標準,把考察工作觸角向“八小時之外”延伸,了解干部的生活圈、社交圈,著力掌握反映干部政治表現的“真聲音”“實素材”。常態化開展領導班子和領導干部日常調研,結合談心談話、民主生活會、年度考核等,做到經常性、近距離接觸干部,用事例數據了解干部,有效提升政治素質考察的精準度、鮮活度。2021年以來,累計完成全區35個部門(單位)的日常調研,掌握了127名優秀干部的工作狀態,為縣鄉領導班子換屆打下堅實基礎。

  著力強化結果運用。將考察結果運用到干部選用上,對政治素質不合格的干部實行“一票否決”,對應對突發事件、完成險重任務、面臨重大考驗時沒有政治擔當的干部,及時進行調整,同時把敢于沖在前、頂得上的干部及時選拔出來。將考察結果運用到干部培養鍛煉上,有針對性地把忠誠度高、群眾基礎好、工作能力強的干部放到重點工作、吃勁崗位,進一步提升他們的綜合素質和履職能力,確保政治素質考察取得實效。2021年以來,全區累計調整干部5批次、265人,其中,提拔重用84人。(中共棗莊市嶧城區委組織部)

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