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濟寧市兗州區:突出實干實績實效 激勵干部擔當作為

2021年12月02日 來源: 燈塔-黨建在線
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  濟寧市兗州區制定《關于進一步加強干部隊伍建設推動高質量發展的工作方案》,創新干部工作機制,突出實干實績實效,通過“獎勤罰懶、獎優罰劣”,激勵全區各級干部擔當作為、干事創業。

  樹立鮮明導向,明確目標任務。以信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔“20字”好干部標準為遵循,突出政治過硬、思想解放、勇爭一流、敢于擔當、狠抓落實、廉潔自律“六個標尺”,樹牢以發展論英雄、以實績論英雄、以結果論英雄的“三個導向”。堅持以擔當衡量干部,在一線識別干部,把重點工作指揮部、基層一線作為鍛煉干部的主要陣地。堅持憑實績選用干部,把綜合考核排名、攻堅克難表現、重點工作成果作為使用干部的重要參考。

  強化源頭管理,加強培養鍛煉。持續加大急需緊缺人才招錄力度,每年拿出150個編制重點引入金融、城建規劃等領域的人才。不定期到區直部門、鎮街、一線指揮部開展干部調研,用好調研結果,建立實績檔案,為干部精準畫像。做好優秀年輕干部儲備工作,推行“思想淬煉+政治歷練+專業訓練+實踐鍛煉”的培養方式,深化黨史學習教育,推動干部成長成才。搭建實踐鍛煉平臺,每年選派100名優秀年輕干部到征地拆遷、信訪維穩、招商引資、重點項目、鄉村振興等一線陣地實踐鍛煉,提升能力素質。

  聚焦一線攻堅,突出實干實效。堅持比選擇優,對各部門擔苦、擔難、擔重、擔險的干部,以及連續獲得年度考核優秀等次的干部,優先提拔使用。破除論資排輩思想,不拘一格大膽使用提拔優秀年輕干部,營造干事創業的濃厚氛圍。建立指揮部一線提拔機制,提拔重用在招商引資、重點項目建設、信訪維穩、征地拆遷、鄉村振興等一線表現優秀的干部。樹牢底線思維,對在安全生產、信訪維穩、疫情防控等重點工作中推動不力、造成不良影響或嚴重后果的干部,堅決予以調整。

  堅持嚴管厚愛,激勵擔當作為。落實鄉鎮工作補貼政策,確保鄉鎮機關工作人員收入高于縣直機關同職級人員。加強組織關懷,及時幫助干部解決家庭實際困難。加強干部日常監督管理,常態化開展談心談話,探索建立干部“家訪”制度。健全容錯糾錯機制,旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。建立干部執行力約談制度,督促因循守舊、不敢擔當、不抓落實的干部扎實做好各項工作。(中共濟寧市兗州區委組織部)

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