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菏澤市牡丹區:聚焦四個方面 為年輕干部成長“搭臺賦能”

2021年11月11日 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,菏澤市牡丹區堅持把年輕干部教育培訓作為一項系統工程,在理論武裝、黨性教育、專業訓練、實地調研四個方面持續發力,推動年輕干部快速成長。

  理論武裝強定力。把提升年輕干部政治素質擺在首位,設置了習近平新時代中國特色社會主義思想,馬克思主義經典著作和基本理論解讀,黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神解讀,黨史研究等專題理論課程,將《習近平談治國理政》《共產黨宣言》等30本著作列為指定學習教材,引導學員讀原著、學原文、悟原理,讓年輕干部在接受系統理論教育的過程中堅定理想信念、提高政治能力,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

  黨性教育添動力。在定期舉辦的優秀青年干部培訓班上成立班委會、臨時黨支部、黨小組,帶動年輕干部自我管理,讓學員在參與執行紀律的同時檢視自身、嚴格自律。邀請區紀委監委的領導干部開展警示教育,利用身邊人以案釋紀,引導學員心存戒懼、嚴守底線。設置組織生活會情景模擬、黨小組會黨性分析、講述“最難忘的一件事兒”、重走革命路4個特色環節,助力年輕干部在對標先進和自我剖析的同時叩問初心、勇擔使命。

  專業訓練增實力。緊扣“實”字設置培訓課程,以“建設高素質專業化干部隊伍”和“全面增強執政本領”為題,重點突出鄉村振興戰略、新舊動能轉換、供給側結構性改革等內容,邀請分管縣級領導干部、對應領域專家、鎮街黨工委書記等進行專題授課,并結合牡丹區實際情況講述實戰經驗。緊扣“用”字加強成果轉化,組織年輕干部開展小組討論、學員講壇等課后研討,以此消化課堂知識、理清工作思路。

  實地調研練戰力。圍繞提升發現問題、分析問題、解決問題的能力,設置調查研究環節,引導年輕干部結合自身工作和學習的內容,圍繞招商引資、招才引智、產業振興等方面確定調研課題、撰寫調研論文,讓年輕干部到重點工作、重大項目一線實地調研,看看“燙手的山芋”、見見“熱鍋上的螞蟻”,在調研中認清工作形勢,在分析中拓展思路視野,在總結中增強工作本領。(中共菏澤市牡丹區委組織部)

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