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濟南市鋼城區:四措并舉 提升干部任前考察精準度

2021年05月27日 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,濟南市鋼城區深入貫徹落實新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,夯實考察責任、強化考察力量、嚴格考察標準、優化考察方式,全力提升干部任前考察精準度。

  夯實考察責任。嚴格落實干部考察工作責任追究制度,督促考察組成員切實增強責任意識,以對事業、對組織、對群眾、對干部負責的態度,公道正派地做好干部考察工作。同時,全面梳理干部選拔任用全程紀實文書資料清單,按照“誰考察、誰紀實”的原則,落實簽字負責制度,明確紀實材料一律由考察組人員簽字確認后存檔。

  強化考察力量。堅持把打造專業化考察隊伍作為干部任前考察工作的基礎環節,考察組組長一律由組織部班子成員擔任,考察組成員全部由政治素質硬、業務能力強的組織人事、紀檢監察等部門干部組成。常態化開展干部選任程序、談話技巧、考察紀律等業務培訓,學習和解讀干部選拔任用方面的新政策、新規定、新要求。

  嚴格考察標準。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,突出政治標準,注重從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力等方面考察干部政治素質。堅持把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出作為考察干部的重要標尺,既考察“顯績”,也看“潛績”,既看日常工作中的擔當,也看在急難險重任務中的表現。堅持把以事擇人、以崗選人、人崗相適作為考察的重要標準,注重從干部性格特點、領導能力、專業思維等方面判斷人崗相適度。同時,嚴格落實廉政意見“雙簽字”規定,堅決杜絕“帶病提拔”。

  優化考察方式。著眼考準考實干部的德才素質和綜合表現,突出簡便、實用、高效的原則,科學設置談話提綱,細化評價要點,通過具體事例了解干部政治表現。堅持將任前考察與年度考核、日??己?、巡視巡察、領導班子和領導干部綜合分析研判相結合,全面了解干部作風建設及各方面表現情況,精準掌握干部日常表現和群眾口碑。多方面征求意見,將檔案任前審核結果、考察情況與紀委監委、法院、檢察院、信訪等單位反饋的信息,進行對比分析,切實提高干部任前考察精準度。(中共濟南市鋼城區委組織部)

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