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萊西市:三方面著手 扎實推進干部教育工作

2021年12月02日 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,萊西市從創新課程內容、豐富教學形式和推動“三庫”(師資庫、基地庫、課程庫)建設入手,按需設置培訓課程,合理配置培訓資源,靈活運用培訓形式,提升干部教育培訓實效。

  創新課程設置,提高培訓針對性

  一是抓好“必修課”。在各類主體班次中,將習近平新時代中國特色社會主義思想和百年黨史作為“開班第一課”,按照干部學習需求和崗位需要,分類設置理論課程,認真梳理學習內容。

  二是抓好“選修課”。圍繞全市中心工作,把打造“三化一型”干部隊伍、提升“七種能力”作為培訓的重要內容,根據參訓人員特點,按需設置培訓課程,合理配置培訓資源,靈活運用培訓形式,將為民辦實事、調研考察等作為自選動作,練就干部過硬本領。

  三是抓好“特色課”。盯緊各行業、各領域的理論動態、前沿知識和先進經驗做法,定期舉辦新時代大講堂,圍繞百年未有之大變局、疫情防控和基層治理等,聘請省內外專家學者授課,幫助干部拓寬發展視野、把握發展規律、謀劃發展思路。2020年以來,共舉辦培訓47期,培訓黨員干部6000余人次。

  豐富教學形式,增強學習實效性

  一是組織情景教學。新設“夜讀黨史”“讀書會”“微黨課比賽”“課前三分鐘”“技能比武”等教學形式,激發學員的學習興趣?!罢n前三分鐘”是指在課前隨機抽取一名學員圍繞指定教學主題,用三分鐘時間談自己的看法,并接受學員評價?!凹寄鼙任洹笔侵笇W員分組模擬特定情境的實戰演練,在身臨其境中找到自身業務存在的短板和問題。

  二是組織體悟實訓。2021年7月,在新任市管干部進修班中創新設置體悟實訓環節,組織48名新任市管干部分組進企業、進新村體悟實訓。干部在一線了解問題,研究問題出現的原因,并將體悟實訓心得形成報告,為市委市政府決策提供參考。

  三是堅持以考促學。建立學員培訓考核和市委組織部跟班考察機制,將入學測試、結業測試、考勤、上臺表現等情況作為量化考核項目,激發學員的學習動力。培訓班次結束后,市委組織部形成學員考察情況報告,將培訓中發現的優秀干部的現實表現情況形成材料,作為干部考察的重要依據。

  推動“三庫”建設,提升培訓質量

  一是打造一流師資庫。按照“內選外引”的原則,選聘思想政治素質過硬、實踐經驗豐富、理論水平較高的領導干部、企業經營管理人員、專家學者、先進模范人物、實用技術人才和離退休干部等擔任兼職教師。建立包含700余人的師資庫,深入挖掘本地教師資源,新培育教師56名。

  二是建設精品課程庫。加強精品課程建設,重點開發體現馬克思主義中國化最新成果、黨史學習教育、反映各領域理論和實踐創新的精品課程。落實領導干部上講臺制度,鼓勵機關企事業單位領導干部、業務骨干到主體班次授課。完善教學效果評估體系,將學員評價好的課程納入本地優質課程資源,推動資源共享。

  三是用好教育基地庫。打造集“紅色教育、政德教育、鄉村振興、鄉村治理”等多個主題于一體的干部教育培訓基地群。統籌整合現有教學資源,串點成線,整體提升,在全市打造8條精品教育路線,提高干部教育質量。(中共萊西市委組織部)

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