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蒙陰縣林業局:推進“四式學習” 激發黨員干部干事熱情

2021年12月07日 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,臨沂市蒙陰縣林業局結合自身實際,把機關黨建與業務工作有機融合起來,堅持“學習工作化、工作學習化”,推進“四式學習”支部工作法,營造了“學干相融、學干相促”的干事氛圍。

  推進“課堂式”學習。為解決黨員干部學習效率不高等問題,詳細制定學習課程表,將每周五下午定為黨員“固定學習日”,打造“周五課堂”,建立學習長效機制。舉辦“林業課堂”,采取“講、記、問、論”學習法,由領導班子成員、科室負責人輪流領講,深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策以及林業法律法規和業務知識等。為調動黨員的學習熱情,對重點內容通過PPT課件、視頻等形式進行深入淺出地解讀,并開展專題研討,方便黨員干部迅速抓住學習重點,取得良好學習效果。

  推進“主動式”學習。為切實解決黨員干部學習目標不明確、學習積極性不高的問題,在引導黨員干部自學、集中學習的基礎上,定期組織專題測試、學習筆記檢查評比,提高黨員干部的學習積極性。分階段、分專題進行學習測試,主要采取現場提問、支部互考、總支集中測試等方式開展。同時,加強作風建設,積極開展創先爭優活動,激發黨員干部的工作熱情,提升工作實效,營造了比學趕超的濃厚氛圍。

  推進“調研式”學習。為切實解決黨員干部學而不思、學而不用的問題,深入開展以“黨員干部入戶聯系退休老黨員”為主題的“送學上門”活動,把學習資料送到年老體弱黨員的家里。黨員干部結合崗位實際,堅持問題導向,帶著問題開展調研,征求聯系對象的意見建議,幫助解決實際問題和困難。在送學和調研的過程中,不斷完善工作思路和方法,達到學以致用和在實踐中自我完善、自我提高的目的。

  推進“實踐式”學習。為解決黨員干部基層實踐經驗不足、能力不強的問題,推動學習與實踐相結合,開展結親連心、學基層學業務等活動,引導黨員干部深入基層和林區,進村入戶開展聯系幫扶活動,以基層群眾為師,虛心向他們學習,改進工作作風,不斷提高業務水平。通過參加“實踐式”學習活動,廣大黨員干部普遍接受了實踐教育,增強了黨性修養,提升了工作能力。(中共蒙陰縣委組織部)


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