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鄆城縣:多措并舉 推動機關黨建工作再上新臺階

2021年12月23日 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,菏澤市鄆城縣堅持“圍繞中心、服務大局”的思路,牢牢把握“走在前、作表率”的要求,堅持“三強化”“三服務”,努力開創機關黨建工作、業務工作、中心工作相融共促的新局面,充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,提升機關服務水平和服務能力。

  完善制度保障,壓實黨建責任

  一是完善考核制度。推動黨建工作由“抓活動”向“促常態”轉變,制定《縣直機關黨組織書記黨建工作考核辦法(試行)》,明確責任主體,增強主責意識。制定《關于進一步規范縣直機關黨的組織生活制度的意見》,嚴格落實機關黨組織書記專項述職、“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。制定《機關黨建工作考核評分標準》,對每年的機關黨建工作任務進行細化分解,將考評結果納入全縣經濟社會發展綜合考核。二是實行雙向監督。建立健全“黨組織監督黨員群眾、黨員群眾監督黨組織”的雙向監督機制,加強對機關黨建工作的監督,著力解決“上級監督不到、下級不敢監督、同級監督不了”的問題。

  堅持“三強化”,提升黨建工作水平

  一是強化上下聯動。堅持全員動員、全員參與、上下聯動,建立縣級領導干部機關黨建聯系點制度,縣級領導干部每人聯系2~3個機關黨組織,定期深入聯系點調研指導、幫助解決難題。建立區域性聯動共建機制,以區域性黨建為著力點,打破體制限制,組織78個縣直部門機關黨組織與28個社區結成聯動共建對子,形成了縣直機關與社區“共建共享”的工作新格局。2021年結合建黨100周年,組織有關部門開展各類聯建活動30余次,努力營造齊抓共管的良好氛圍。二是強化典型引領。結合縣直機關各單位具體實際,2021年共評選出先進基層黨組織29個、優秀黨務工作者14名、優秀共產黨員26名。此外,累計打造市級“紅旗高揚”示范黨支部26個。三是強化作風建設。制定《鄆城縣縣直機關黨員干部不作為不擔當問責實施意見(試行)》,圍繞重大項目推進、重大決策部署落實,深入推進作風效能整治、正風肅紀等專項行動。以黨史學習教育、“紅旗高揚”紅色品牌創建為契機,提高機關工作質量、服務水平和黨員素質,切實轉變工作作風。

  堅持“三服務”,提升為民服務水平

  一是服務中心工作。有針對性地設計抓手、平臺和載體,結合疫情防控、鄉村振興等中心工作,開展“對標先進”主題黨日活動,廣大機關黨員干部立足本職、對標先進、補齊短板,保障了各項中心工作落實落地。二是服務黨員干部。通過開展黨員志愿者服務、“我來講黨課”等活動,進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力,充分調動縣直機關黨員干部干事創業的積極性、主動性和創造性。關心關愛機關黨員干部,積極開展退休干部、老干部“送學上門”、走訪慰問等活動。2021年七一”期間,發放“光榮在黨50年”紀念章1143枚,慰問機關退休老干部300余人。三是服務基層群眾。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,堅持工作重心下移,“身入”基層、“心到”群眾、接好“地氣”,密切關注民生,不斷拓展聯系和服務群眾的渠道??h直機關選派94名“加強農村基層黨組織建設”工作隊隊員,深入14個鄉鎮(街道)、30個村開展駐村幫扶。78個部門單位、6000余名黨員扎實開展“雙報到”,幫助群眾解決問題1200余件,為鄆城縣推進鄉村振興、優化基層治理、提升群眾滿意度和幸福感提供了堅強組織保證。(中共鄆城縣委組織部)


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