山東中創輪胎股份有限公司黨支部“紅領書記”王恩國:“三實三精準”提升企業黨建工作質量

2021年12月23日 來源: 燈塔-黨建在線
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  山東中創輪胎股份有限公司成立于2013年4月,主要從事生產、研發、銷售高性能環保子午線輪胎。近年來,公司不斷擴大生產規模,增強了知名度和影響力。為提升規模以上企業黨建工作質量,2020年6月,臨沂市沂南縣選派縣委黨校二級主任科員王恩國到企業擔任“紅領書記”。任職以來,王恩國采取“三實三精準”工作法,解難題、強基礎、促提升,補齊了企業黨建工作短板,推動企業更好發展。

  摸實情,精準研判定規劃。王恩國重視調查研究,用一個月左右的時間摸清了企業黨建工作和生產經營情況,精準制定任職規劃,為工作開展打下了堅實基礎。第一步,聚焦“關鍵人員”,積極與企業出資人對接,了解出資人對黨建工作的認識和想法,引導其加強對黨建工作的重視,爭取支持保障,將黨建工作納入企業重要工作安排。第二步,聚焦“關鍵環節”,走訪企業管理部門,了解企業開展黨建工作的方式方法,摸清存在的困難和問題,為下步做好黨建工作明確方向。第三步,聚焦“關鍵隊伍”,與企業中的黨員交流了解思想動態,聽取黨員的意見建議,引導黨員提高參加黨組織活動的積極性,主動發揮先鋒模范作用。通過調查了解,王恩國列出企業黨建工作問題清單、任務清單、措施清單,征求企業出資人的意見并提交企業黨支部會議審議,贏得了企業工作人員的認可與好評。

  出實招,精準施策解難題。結合企業黨建工作實際,采取“強堡壘、建機制、抓隊伍、嚴紀律”4項措施,破解工作難題。一是規范黨的組織建設,建強堡壘。王恩國牽頭成立黨建工作領導小組,將企業管理層中的黨員納入領導小組。企業成立工會組織、共青團組織、婦聯組織等,切實增強黨建工作合力,拓展了黨建工作格局。二是規范黨建制度建設,理順機制。針對企業黨務人員流動性強等問題,王恩國在建立健全黨建工作制度上下功夫,牽頭制定黨支部年度工作計劃,建立黨建聯席會議制度,完善了黨員“固定學習日”制度,制定了《黨務工作手冊》,確保黨建工作不因人員變動受影響。三是規范黨員隊伍建設,增強力量。為壯大企業的黨員隊伍,王恩國制定了《企業黨支部加強流動黨員管理工作的意見》,將8名流動黨員的組織關系轉入企業黨支部。四是規范紀律作風建設,提升效能。為不斷增強黨員的黨性意識、紀律意識,王恩國通過組織黨性教育活動、講黨課等方式,加強經常性教育,增強了教育培訓成效。

  求實效,精準融合促發展。堅持“抓黨建、促發展”,把服務企業、服務職工作為抓黨建的落腳點,積極推動黨建與企業生產經營相融合,將黨建引領作用落實到服務企業發展、服務職工工作和生活的細節當中。一方面,積極為企業發展建言獻策。王恩國每季度組織黨員為企業發展提“金點子”,為企業發展貢獻智慧力量。比如,針對部分黨員提出的企業生產中存在的電線破損等安全隱患,王恩國積極向企業黨支部反映,召開會議研究解決方案,避免事故發生。針對企業生產旺季招工難問題,建議采取老員工推薦新員工的方式,拓寬招工渠道,有效解決了企業用工難題。另一方面,維護職工的利益。任職以來,王恩國把自己當成企業的一員,與職工同工作、同生活,及時了解工作和生活中的實際難題,并想辦法協調解決。為豐富職工的業余生活,王恩國先后組織了演講比賽、知識競賽等活動,提高職工的文化素養。(中共沂南縣委組織部)


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