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濟南市鋼城區:“三個狠抓”淬煉干部真功夫

2020年11月16日 來源: 燈塔-黨建在線
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  近年來,濟南市鋼城區聚焦高素質專業化干部隊伍建設,狠抓政治歷練、專業訓練、實踐鍛煉,不斷淬煉新時代干部干事創業真功夫。

  狠抓政治歷練凝“真氣”。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨委(黨組)理論學習中心組和干部教育培訓的重要內容,將習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓作為區級黨校主體班次的“核心課”,按照理論教育和黨性教育不低于總課時70%的比例設置課程。在辛莊街道城嶺村打造“三同”教育基地,組織全區在職區管干部、選調生、年輕干部分批次到城嶺村開展以與村民同吃、同住、同勞動為主要內容的“三同”教育,讓廣大干部接受最樸實的黨性教育,進一步樹牢“以人民為中心”的發展理念。在區級黨校主體班次中通過邀請區級領導干部上講臺講黨課,組織干部進行黨性分析、政策研討、開展調查研究、紅色革命基地實地教學等方式,讓干部政治黨性內化于心、外化于行。2019年以來,舉辦全區各類黨性教育專題培訓20余次,培訓干部1500余人次。

開展選調生“三同”教育活動

  狠抓專業訓練修“內功”。聚焦區委“1+565”工作思路要求和八個重點工作攻堅克難指揮部工作,深入實施“干部本領提升年”“干部素質對標提升工程”,創設鋼城干部講堂,積極打造政治過硬、本領高強、堪當重任的高素質專業化干部隊伍。每月舉辦1期“鋼城干部講堂——專家講座”活動,邀請知名專家圍繞新舊動能轉換、招商引資、輿情應對、安全生產等專題為全區干部集中授課;定期開展“鋼城干部講堂——局長論壇”,抽取單位“一把手”結合單位職能和全區重點工作,為全區黨員領導干部授課,倒逼“一把手”主動學習、帶頭學習,積極營造良好的學習氛圍。構建分級分類的專業化培訓體系,根據不同類型、不同崗位干部特點和培訓需求精準施訓,采取“黨校+高校”“組織部+區直部門”“組織部+街道功能區”等方式,不斷增強干部培訓教育的實效性。2019年以來,先后依托區內外黨校、干部培訓學院和浙江大學、中國海洋大學等高等院校開展“雙招雙引”、綜合素能提升、鄉村振興、社區治理、城市發展等各類專題培訓班60余個,培訓干部2500余人次。

舉辦“干部講堂”活動

  狠抓實踐鍛煉壯“筋骨”。針對年輕干部經驗不足、處理復雜矛盾糾紛能力不強等問題,實施年輕干部“三方輪訓”計劃,從區直黨群部門、政府部門、街鎮功能區擇選年輕干部,采取分批次循環模式進行輪訓,真正讓年輕干部長經驗、增本領、有收獲。積極搭建干部成長平臺,把改革發展、服務民生、農村基層、維護穩定、重點項目、脫貧攻堅“六個一線”作為干部培養鍛煉的主陣地,先后選派120余名干部到發達地區、上級部門、基層一線等接受磨礪。新冠肺炎防控期間,區委把疫情防控一線作為錘煉干部的主戰場,組織60個部門單位944名黨員干部下沉到社區、村開展防疫工作,派出5個督導組先后深入疫情防控一線200余人次,對干部履職、作用發揮等情況進行督導,及時掌握40余名疫情防控工作中表現突出的黨員干部,17名疫情防控一線表現突出的干部得到提拔或進一步使用。(中共濟南市鋼城區委組織部)

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