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發揮黨建正能量 促進企業和諧發展

——北汽福田汽車股份有限公司諸城汽車廠黨委事跡材料

轉載時間: 2017年06月18日 轉載來源: 燈塔-黨建在線
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  北汽福田汽車股份有限公司成立于1996年,是一家跨地區、跨行業、跨所有制的國有控股上市公司,是中國品種最全、規模最大的商用車制造企業,被業界譽為中國商用車第一品牌。諸城廠區是福田汽車集團核心制造基地之一,主要生產經營時代輕卡、奧鈴輕卡、瑞沃工程車等三大系列300多個產品,現已形成年產銷汽車45萬輛的生產能力,是全球最大的商用車制造基地。福田汽車諸城汽車廠黨委堅持黨的組織機構與企業組織機構“同步設置”,現設黨群工作部、組織監察部、公關傳播部3個職能部門和6個黨總支、30個黨支部、278個黨員責任區,現有黨員889名,員工8300余人。公司黨委先后3次被濰坊市委評為“先進基層黨組織”。

夯實基層黨組織建設,堅持黨組織規范化建設和黨員科學化管理,提升黨在基層的戰斗力與創造力

  把黨要管黨、從嚴治黨的要求與企業的具體實際有機結合起來,創新推行了“互聯網+黨建”工作管理模式,扎實推進黨員精細化管理和黨支部標準化建設,形成了融入中心促進中心的長效化機制。一是創新支部工作模式,提升支部黨建管理能力。運用過程控制體系(PCS)對黨支部進行管理,圍繞黨支部工作的“四化”(即價值化、規范化、業務化、績效化)要求,對黨支部實行PBE科學化測評,運用戰略地圖對支部月度項目進行管理,提高黨建管理效能。二是發展黨員從嚴從細,提升黨員隊伍管理能力。建立入黨積極分子“六看六把關”管理機制,建立預備黨員管理“五項制度”,建立正式黨員“分類星級管理”機制,采取六大措施對黨員實施“立體化關懷”,規范黨員隊伍管理。三是激發黨員先鋒作用,提升黨員輻射帶動能力。開展黨員“六個點”考績管理及“1+1+1”培帶工作,全年共計培帶多能工45名,初級工78名,中級工14名,技術能手、生產能手68名,不斷壯大了黨員隊伍,提高了黨員和員工的素質、能力。四是強化黨建創新管理,提升企業黨委的影響力。實施黨員“三崗”管理模式,推行黨員隊伍“加減乘除”工作法,把“黨員”稱號根植于心中、黨員形象外化于行動。

黨委引領企業文化建設,堅持特色文化引領,提升企業的凝聚力與向心力

  在福田文化的框架內,提煉形成了以“活力和諧•智慧創新”為核心,以“節儉、廉潔、質量、規范、團隊、安全”為支撐的子文化體系。一是引領員工價值觀念。通過弘揚企業傳統、宣傳發展成就、宣揚先進典型,引導員工樹立“小我成就大我”的價值理念,自覺把工作當事業、把崗位當舞臺。二是引領員工職業精神。提倡負責、實干、創新、高效、奉獻的工作精神,并貫穿于日常生產經營管理全過程,強調質量意識,樹立業績導向,最大限度地激發廣大員工的主觀能動性和創造性。三是引領員工團隊意識。樹立“廠興我榮、廠衰我辱”的理念,強化大局意識、配合意識和主人翁意識,形成團結共事、協作干事、合力成事的良好局面。四是引領員工學習風氣。在各車間及職工公寓設立“流動圖書室”并配備圖書100本左右,組織開展薦書、贈書和讀后感、讀書明星評選等活動,營造了讀書學習的濃厚氛圍。

實施人才強企戰略,堅持黨管人才,提升企業核心競爭力

  建立了系統的人才培養與成長機制,培養了大批高素質的人才,產生了全國五一勞動獎章獲得者2人,國務院特殊津貼獲得者1人,山東省首席技師4人等高技能人才。一是強化人才技能培養,夯實人才孵化基地。先后獲得高校畢業生就業見習國家級示范單位、山東省技師工作站(山東省人力資源和社會保障廳頒發)、青島理工大學研究生創新培養基地。二是大力開展校企聯合,打造人才儲能平臺。加強與濰坊工商職業學院、濰坊工程技師學院合作,培養企業轉型發展所需的高技能人才,建立了“福田商學院”,每年培養培訓技能人才300余人次。三是推進職工素質工程,培養高效技能人才。積極開展名師帶徒、崗位練兵和技能競賽,在濰坊市率先開展了企業職工職業能力鑒定評價試點工作,促進優秀技能人才健康。公司選手連續三屆蟬聯全國載貨汽車裝調工大賽輕卡組冠軍。

積極踐行社會責任,堅持致力公益,提升企業良好形象

  積極開展各類社區公益、慈善捐贈等公益活動,增強了員工的愛心,展現了企業的社會責任感。一是積極開展捐贈活動,增強企業員工愛心。連續為南方災區、四川汶川、青海玉樹、云南魯甸地震災區等累計捐款捐物達300萬元,在“攜手慈善、共創和諧”為主題的“慈心一日捐”活動中共捐款14.4萬余元。二是深入貫徹結對扶貧,踐行企業社會責任。認真貫徹和實施市里“千人下鄉”活動和“南北結合戰略”,自九八年與林家村鎮殷家莊結成對子以來,公司先后投資二百多萬元,幫助該村修橋鋪路、安路燈、建村委辦公場所、建豬場、購置榨油機等,使該村逐步走上了富裕。三是出資設立獎助學金,致力推動教育事業。于1999年出資設立的福田獎學金,目前基金總額已增至600萬元,現已召開獎學金頒獎大會17次,累積發放獎金285.79萬元,獎勵和資助品學兼優學生6500人。四是經常開展志愿服務,塑造企業良好形象。倡導“奉獻、友愛、團結、進步”的精神,每年開展青年志愿者進社區活動10余次,組織志愿者到賈悅社區敬老院為老人表演節目、打掃衛生、清洗衣物等,塑造了公司良好的社會形象。


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