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陽谷縣:用好“四個平臺” 推動新一屆村“兩委”班子履職擔當

2022年01月12日 來源: 燈塔-黨建在線
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  聊城市陽谷縣堅持把村級干部隊伍建設作為推進鄉村振興的重要抓手,加強系統謀劃,精心組織實施,統籌用好“匯智平臺、發展平臺、激勵平臺、警示平臺”等四個平臺,有效促進新一屆村“兩委”班子履職盡責、為民服務。

  用好“匯智平臺”,提升綜合素質

  村“兩委”換屆選舉完成后,及時分層次、分類別以專題輔導、書記論壇等多種形式開展培訓,全面提升新入職“兩委”成員的素質能力,推動他們迅速熟悉業務、進入角色。在“兩委”成員輪訓的同時,組織40人赴菏澤市曹縣舉辦農村電商專題培訓班,開辟壯大村級集體經濟的新路徑;組織72人到聊城市茌平區耿店村舉辦示范培訓班,增強發展意識、提高發展能力;組織37人赴浙江省舉辦鄉村振興專題培訓班,對標國家級示范點,學習先進經驗。

  用好“發展平臺”,提升干事本領

  把扎實推進農村各項重點工作、促進農村更好更快發展作為提升村“兩委”成員能力的“大舞臺”,實施黨支部領辦合作社“雙提升”工程,以合作為依托,以土地流轉和農業生產托管為主要途徑,通過整合資源、強村帶弱村或創辦聯合社的方式,推動區域發展、連片發展。舉辦村“兩委”成員電商專題培訓班,依托專業公司打造電商產業園,加快構建黨委主導、支部引領、電商搭臺、多方參與的“互聯網+”發展模式,促進集體和群眾“雙增收”。2021年,陽谷縣被評為“全國農產品電商百強縣”。

  用好“激勵平臺”,增強擔當意識

  提高村級組織運轉經費,組織開展“五星”黨支部和優秀黨組織書記評選,發揮示范帶動作用。按照“鄉鎮推薦、單位聯審、組織考察、縣委常委會研究、鎮村公示公開”的程序,為優秀村黨組織書記提高報酬待遇,樹立鮮明的用人導向,營造良好的干事氛圍。堅持讓成績突出的村“兩委”成員在政治上有“奔頭”,優先推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員人選,切實增強其社會責任感、工作使命感和自身榮譽感。

  用好“警示平臺”,增強紀律意識

  嚴格落實村級財務管理制度,扎實推進農村集體資產清產核資、集體資產資源“陽光交易”、集體資金使用公開透明。聚焦關鍵環節,強化基層權力監督,落實“四議兩公開”工作法,梳理事關群眾利益的民生事項,完善“小微權力清單”,確保村級權力規范運行。統籌用好法律“高壓線”、紀律“隔離線”、巡察“警戒線”,構建完善的基層權力運行監督機制和監督體系,推動全面從嚴治黨向村級延伸,讓村干部想干事、會干事、干成事、不出事。(中共陽谷縣委組織部)


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